Formación de Coaching Ontológico Profesional Avalado

La Formación de Coaching Ontológico Pofesional se encuentra avalada a nivel nacional por la AACOP Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y por la FICOP Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Logos de Programa de Formación avalada de las dos instituciones (AACOP-FICOP) Tiene una duración de 2 años y con una cantidad de 960 horas reloj de entrenamiento, que se reparten en horas de clases teórico-practicas, intensivos, uso de plataforma virtual, trabajos de guías. En el primer año los estudiantes trabajan en su proceso de transformación personal y de liderazgo en servicio. Incorporando las distinciones de Coaching Ontológico y poniéndolas en práctica es donde se fundamenta el proceso de aprendizaje. El reconocimiento personal de su proceso de transformación hará sentido a su Liderazgo en Servicio. El segundo año implica utilizar las competencias conversacionales en conversaciones de coaching, incorporando la estructura para las mismas en línea con las 7 Competencias que promueve la AACOP en el Programa de Formación Avalado. En este segundo año también se trabaja conforme al Sistema Ético del Coach Ontológico Profesional en su parte conceptual, de procedimiento y estudio de casos. El estudiante finaliza su proceso certificando como Coach Ontológico Profesional Avalado, con doble aval AACOP y FICOP.

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Postítulo de Coaching Corporal

La Formación de Coaching Ontológico Pofesional se encuentra avalada a nivel nacional por la AACOP Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y por la FICOP Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional. Logos de Programa de Formación avalada de las dos instituciones (AACOP-FICOP) Tiene una duración de 2 años y con una cantidad de 960 horas reloj de entrenamiento, que se reparten en horas de clases teórico-practicas, intensivos, uso de plataforma virtual, trabajos de guías. En el primer año los estudiantes trabajan en su proceso de transformación personal y de liderazgo en servicio. Incorporando las distinciones de Coaching Ontológico y poniéndolas en práctica es donde se fundamenta el proceso de aprendizaje. El reconocimiento personal de su proceso de transformación hará sentido a su Liderazgo en Servicio. El segundo año implica utilizar las competencias conversacionales en conversaciones de coaching, incorporando la estructura para las mismas en línea con las 7 Competencias que promueve la AACOP en el Programa de Formación Avalado. En este segundo año también se trabaja conforme al Sistema Ético del Coach Ontológico Profesional en su parte conceptual, de procedimiento y estudio de casos. El estudiante finaliza su proceso certificando como Coach Ontológico Profesional Avalado, con doble aval AACOP y FICOP.

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