Tiene una duración de 2 años y con una cantidad de 960 horas reloj de entrenamiento, que se reparten en horas de clases teórico-práctica, intensivos, uso de plataforma virtual, trabajos de guías.
En el primer año los estudiantes trabajan en su proceso de transformación personal y de liderazgo en servicio. Incorporando las distinciones de Coaching Ontológico y poniéndolas en práctica es donde se fundamenta el proceso de aprendizaje. El reconocimiento personal de su proceso de transformación hará sentido a su Liderazgo en Servicio.
El segundo año implica utilizar las competencias conversacionales en conversaciones de coaching, incorporando la estructura para las mismas en línea con las 7 Competencias que promueve la AACOP en el Programa de Formación Avalado. En este segundo año también se trabaja conforme al Sistema Ético del Coach Ontológico Profesional en su parte conceptual, de procedimiento y estudio de casos.